![Исчисление сроков в трудовом законодательстве. Исчисление сроков в трудовом законодательстве.](/netcat_files/generated/97/139/760x570/57/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=03d21cc9f2fbb256021de03505a04c41&resize_mode=0&wm_m=0)
Исчисление сроков в трудовом законодательстве
Помощник прокурора Парфинского района Кунанбаева Ж.З. разъясняет.
В соответствии со статьей 14 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.